| Увеличение эффективности руководителя |
|
Форма проведения Консультация Индивидуальная работа, с руководителем. Увеличение личной эффективности. У каждого из нас есть сильные и слабые стороны. За период работы вы усилите свои слабые стороны и научитесь применять свои сильные. Нет людей, неспособных управлять, есть люди, которые не желают этому учиться. Индивидуальная программа для каждого руководителя. Например, возможно обучение планированию, и доведению планов до результата, через подчиненный персонал. Одна из наиболее популярных программ. И т.д.  Эффективность компании, а так же её доход напрямую зависят от эффективности руководителя. Лучший сотрудник не всегда лучший руководитель. Руководитель, который не знает основ управления персоналом, делегирования обязанностей, повышения эффективности персонала, повышения производительности труда навсегда останется лучшим сотрудником (продавцом, снабженцем и т. д.). Не получая основных знаний по управлению, не манипулированию, руководитель вряд ли достигнет большого успеха. Удел этих руководителей постоянно занят работой, и его окружает некомпетентный персонал. Лучшие руководители умеют управляться имеющимся персоналом, а это не самое легкое занятие при отсутствии знаний.У каждого свой тормоз на пути к счастью и процветанию, я не знаю, что поможет вам лично, но если вы пройдете тест то вы увидите в каких областях вы наиболее эффективны. И если в остальном, будет нужна моя помощь, то я смогу помочь, если нет, то порекомендовать того, кто сможет вам действительно помочь. Каждый раз, когда я пишу новую статью для вас, я стараюсь обратить ваше внимание на существующую ситуацию в вашем бизнесе и дать вам точку зрения, что ситуацию можно улучшить, если вы начнёте больше использовать и применять инструменты управления. Вы часто говорите сами себе, что «у меня нет времени на организовывание », «у меня и так времени не хватает н  а семью и текущие дела», «я самый занятый человек в организации», «нет денег на внедрение», «некогда учиться», «легче все сделать самому, чем поручить Организовывание не означает, что работы станет меньше, но это даст вам шанс справляться с ней более легко. Вы думаете, что у вас сейчас много работы? Слишком много работы у руководителя появится тогда, когда он не будет уделять внимание тому, чтобы делать элементарные действия по созданию организации. И это наступит завтра, если ничего не сделать сегодня! Если вы не уделите этому достаточное количество времени, то с ростом компании работы у вас будет становиться всё больше. Получается замкнутый круг: вы хотите получить рост компании, чтобы получить рост оборотов и прибыли, но с другой стороны: вы боитесь роста компании и непроизвольно сдерживаете его, так как вы и без того с трудом справляетесь с потоком работы, который есть сейчас. Выход есть: внедрите основы технологии управления, и подымите свою личную эффективность. |
