| Эффективное управление финансами (семинар) |
Форма проведенияСеминар, консультация РезультатРуководитель, знающий, как добиться того, чтобы в организации доходы были больше, чем расходы. Участник семинара, уверенный в том, что он может использовать инструменты финансового планирования, применение которых обеспечивает платёжеспособность его компании и стабильность будущего. Информация- По каким ключевым показателям владелец бизнеса и руководитель смогут реально контролировать бизнес и управлять им (в том числе на расстоянии). - Полное доверие, постоянный контроль или система, которая даст уверенность в правильности действий с финансовыми потоками. - Где искать резервы для увеличения прибыли. Здесь речь пойдет не о рекламе, маркетинге и прочих подобных вещах. Конечно, эти вещи являются реальными способами увеличить прибыль; но речь пойдет о финансовых инструментах. Как сделать, так что бы ваш бизнес приносил вам стабильный доход. - Какова эффективность персонала? Каким образом измеряется эффективность? Сколько это в рублях в сравнении с конкурентами в различных отраслях. Сколько конкуренты тратят от прибыли на фонд заработной платы, сколько на налоги, сколько на иные обязательные платежи. Сколько, в конце концов, оставляют себе учредители в аналогичных бизнесах. Данные получены не из «аналитики» и профессорских исследований, а из личной практики и успешного опыта ведущего, через личные консультации и анализ многих, многих десятков различных предприятий по всей стране, руководителям которых ведущий помогал выстраивать их бизнес. - Как исправить ситуацию с падающим доходом. Как увеличить доход. Работающая система использования финансовых ресурсов. Когда можно и когда нельзя экономить. - Как сохранять кредитоспособность и платежеспособность. - Как не жить в долг - Сотрудники — киллеры бизнеса. Почему появляются финансовые дыры? Как их выявить и предотвратить их появление. - Как сделать так, чтобы решения по расходованию денег были максимально эффективными. Как уйти от порочной практики принятия решений в отношении денег буквально ежедневно. Как высвободить свое внимание и направить его на производство. - Как сделать распределение финансов не мукой, а системой, не приносящей огорчений. Многие другие вещи, дающие практические инструменты финансового анализа и увеличения прибыльности предприятия. - Как создать систему оплаты сотрудников по труду, то есть платить за результаты труда. Часто руководители замечают, что платят за работу сотрудника «из своего кармана». Другими словами, заставляя сотрудника производить и корректируя его, тратя при этом свое драгоценное время руководителя, мы еще и платим за это некоторым сотрудникам высокую заработную плату. Парадокс! Иногда легче сделать всё самому! Мы не можем все время применять систему штрафов — это раздражает людей. Нужна система оценки производства каждого, нужна система, которая даст возможность и руководителю быть более свободным, но одновременно и знать все о своих финансах, но самое важное знать, что в период вашего отсутствия компания не истратит все, что было заработано вашим нелегким трудом. Программа
ВедущийНовиков Константин Викторович Продолжительность2 дня На какую категорию публики расчитанВладельцы бизнеса, со своими финансовыми директорами. |



