Должностная инструкция — Начальник отдела закупа — 10 000 рублей
Должностная инструкция — Менеджер по закупу товаров — 8 000 рублей
Должностная инструкция — Ответственный за расредитовку и доставку вагонов/контейнеров на склады прелприятия — 6 000 рублей
Должностная инструкция — Ответственный за передачу товаров, поступивших от иногородних поставщиков на склады предприятия — 6 000 рублей
Должностная инструкция — Инспектор отдела кадров — 6 000 рублей
Данные должностные разработаны для торгово закупочной деятельности.
Самые популярные должностные инструкции которые заказывают
Должностная инструкция финансового директора с обучением
Должностная инструкция директора компании
Должностная инструкция отдела закупа, снабжения
Должностная инструкция менеджера по продажам
Должностная инструкция секретаря
Должностная инструкция инспектора отдела кадров
В среднем, час работы руководителя стоит 166 рублей (заработная плата в месяц 30 000 рублей/180 рабочих часов = 166 рублей). В среднем, на улаживание непонимания персонала, прояснение работы с новыми и старыми сотрудниками, на решение проблем созданных персоналом руководитель тратит до 60% своего времени. В день примерно 4 часа, и так 240 дней в год не считая переработки. Это за год, а за жизнь компании?
Представим, что в компании всего 10 руководителей в подчинении которых есть персонал. Перемножив, получаем 4×166×240×10 = 1 593 600 рублей. Это очень и очень приблизительно!! Сколько стоят потерянные клиенты и т. д.. Внедрение должностных стоит −5000 образец, для того чтобы видеть к чему стремиться. Итого это в 318 раз дешевле! Неплохие дивиденды от вложения!
Будем терять или зарабатывать! Выбор за вами.
Кому и для чего нужна должностная инструкция
Для тех, у кого её нет, а очень хочется посмотреть, что же там можно написать на 41 странице в противовес 1-ой страничке типовых должностных инструкций с интернета.
Для тех, кто осознает, что живет не для того, чтобы только работать, а работает для того, чтобы хорошо жить.
Для тех, кто устал 1000 раз объяснять своим подчиненным, что он хочет получить от них в результате их работы, за что он готов платить заработную плату и за что — не готов.
Для тех, кто желает расширяться, входить в другие города и там быстро ставить свой бизнес.
Для тех, кто чувствует, что с каждым днем разумного персонала становится меньше, а затраты на его содержание становятся больше и больше.
Для тех, кто считает, сколько стоит персонал, который три месяца вливается в коллектив.
Для тех, кому надоело работать автоответчиком для подчиненного персонала.
Для владельцев компаний, которые желают увеличить эффективность персонала, и уменьшить количество ошибок в работе персонала.
Для владельцев компаний, которые понимают, что он (владелец) — единственный сотрудник, который знает, что и как делать в компании.
Для владельцев компаний, которые не хотят потерять правильную технологию производства.
Для тех руководителей, которые хотят увидеть истинную причину неэффективности персонала.
Для малых компаний, в которых нет штатной должности — инспектор отдела кадров, и кадровое делопроизводство ведет бухгалтер или кто-нибудьи как-нибудь.
Для тех, кто не боится победить в этой жизни!
Как использовать образец должностной инструкции
Купить должностную инструкцию, как образец (5000 рублей).
Посмотреть её и осознать, что это то, что нужно.
Если это то, что вы искали, и не боитесь озадачить себя на ближайший месяц кропотливой работой:
вызовите всех руководителей,
познакомьте их с образцом должностной инструкции
предложите им написать подобные должностные инструкции для своих подчиненных (можно объявить конкурс на лучший вариант).
Не уклоняйтесь от намеченного курса, не смотря на то, что вокруг могут говорить:
что это не так важно,
что сейчас у них и так много проблем,
что они перегружены и на это нет времени,
что не факт, что это что-то изменит.
Осознайте, что всё, что вам говорят — это и есть та причина, по которой компания и персонал неэффективны.
Самое важное решить не то, с чем столкнулись сегодня, а то, что предотвратит проблемы завтра, не смотря ни на что!
Если не испугались, вперед, вас ждут интересные деньки, пока вы наводите порядок у себя в компании! Это сделали уже многие руководители, и они начинают побеждать своих конкурентов.
Если при написании должностных инструкции вы всё-таки испытали трудности, то обратитесь к нам — мы поможем вам написать должностные инструкции (это ссылка на раздел обучение написанию должностных инструкций).
Отзывы некоторых владельцев, которые уже приобрели образец должностной инструкции
2 месяца труда и все должностные описаны, преодолевая сопротивление персонала, уволил двоих руководителей, доход вырос и новые сотрудники, которые пришли, быстро и легко приступили к работе.
Владелец компании, торгово-закупочная деятельность.
Я наводил порядок на складе компании не один раз, но каждый раз возвращался к нему снова и снова. Менялся персонал и я опять рассказывал и рассказывал, но это закончилось — я написал должностную инструкцию для завсклада и персонал не задает глупых вопросов, он стремится сделать так, как написано и если чего-то не хватает, то я вношу дополнения или изменения. Меня не было в компании почти 1,5 месяца и там где были написаны должностные, мне не пришлось никого «расстреливать» по возвращению.
Владелец мебельных салонов
У меня есть счастливый сотрудник — инспектор отдела кадров, я знаю, что он делает, и он знает, как надо делать, следующая задача сделать счастливыми других сотрудников и себя.
Владелец строительной компании
Что содержит образец должностной инструкции инспектора отдела кадров:
Программа для изучения должностной инструкции
Полная должностная инструкция инспектора отдела кадров — описание работы и порядка кадрового делопроизводства в компании
Образцы документов по кадровому делопроизводству и правила работы с ними
Данные по работе с анкетой в период подбора персонала
Как принимать входящие звонки в период подбора персонала
Перечень терминов и определений к должностной инструкции инспектора отдела кадров;
