Валовой доход — все собранные деньги по всем источникам дохода. Лучше указывать все источники, которые есть в компании.

Количество персонала. Всё количество работающего персонала за отчетный период. Если форма рассчитывается в месяц, то берется максимальное количество персонала, который работал в этом отчетном периоде.

Активами, для данной формы считать только деньги или товары в денежном эквиваленте.

В эту форму вносятся пассивы —  деньги. Форма создается по результат отчетного периода. Например, на 1 число каждого месяца. Вносятся все задолженности  компании за отчетный период, которые еще не выплачены. В Бизнес Тарифе, есть возможность коррекции формы.

Это показатель количества собственных оборотных средств владельца. Другими словами, это то, что должен контролировать владелец бизнеса.

Как правило, за короткий период, если не контролировать этот показатель, компания остается без собственных оборотных средств.

Реализованная торговая наценка — это разница между валовой выручкой и себестоимостью реализованного товара.

ВАЖНО: только закрытые сделки.

Как правило, из бухгалтерии вы данную цифру получить не сможете, так как нет точной привязки к товарной себестоимости и информации о точно закрытых сделках.

Если этой цифры нет, вычислите средний процент и берите его от валовой выручки.

Индикатор эффективности персонала напрямую зависит от производительности персонала и способности создавать доход. Данный коэффициент должен расти. Если он уменьшается, направьте внимание на персонал.

Это очень важный индикатор, который показывает насколько затраты на содержание персонала превышают их эффективность.

Формула строится из всех затрат на содержание персонала, деленное на количество персонала. Эффективность персонала  — это «реализованная торговая наценка» деленная на «количество работающего персонала за отчетный период».

При выводе на график, итого не использовать.

Если разрыв этих линий меньше чем в пять раз, или эффективность ниже на графике, это плохой показатель.

Выплаты владельцу — в форму вносятся суммы, фактически выплаченные владельцу компании как дивиденды. Форма выплаты не имеет значение. Это сумма показывает насколько правильно организованна система получения дохода владельцем.

Данная форма является индикатором, это расчетная форма, которая создана для того, чтобы наблюдать за коэффициентом эффективности бизнеса.

Коэффициент эффективности бизнеса

Плохим показателем является падение данного коэффициента.